Ez a kérdés leginkább akkor szokott felmerülni, amikor az adózót megbízási szerződéssel foglalkoztatják, ezzel megspórolva a minimálbér után fizetendő járulékokat. Adóellenőrzéskor a fenti jogviszonyt megvizsgálja az adóhivatal és a szerződés elnevezésétől függetlenül dönthet úgy is, hogy szerinte itt munkaviszonyról van szó. Ebben az esetben jelentős adóhiány és bírság megállapítása várható. A weboldalon található információk nem teljeskörűek, céljük a figyelem felhívása, nem minősülnek tanácsadásnak. Konkrét ügyben kérje adószakértőnk segítségét!